事業承継

後継者不在率62%の時代、事業承継は「探す」から「育てる」へ。サクセッションプランの作り方から権限委譲・評価・タイムラインまで、中小企業経営者が今すぐ実践できる後継者育成計画を5ステップで解説します。

2025年、日本企業の後継者不在率は50.1%。廃業という最悪の結末を避けるために、経営者が今すぐ取り組むべき事業承継の選択肢と実践的な解決策を解説する。

事業承継後の「経営者交代」は、実は最もトラブルが起きやすい時期です。先代との関係・従業員の離反・取引先の動揺——交代後によく起こる問題と、スムーズな世代交代を実現するための具体的な対策を解説します。

中小企業の事業承継を成功させるための準備チェックリストを解説。後継者選定・経営の見える化・株式整理・M&Aなど、今すぐ確認すべき項目と優先順位を具体的に紹介します。